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martes 17 de mayo de 2022 - Edición Nº1259

Información Local | 7 may 2022

Sin acuerdo: Moccero ofreció 55% de incremento salarial anual a pagar en 4 tramos pero la asamblea de delegados del STM la rechazó por insuficiente


Por: Ezequiel Villanueva

Tras sumarse a la audiencia en el ministerio de Trabajo local, el Intendente Moccero confirmó un 55% de recomposición salarial anual y aceptó incluir en el acuerdo el 25.8% en la liquidación de mayo para toda la planta municipal –tal cual el pedido de los trabajadores- respecto a los salarios con los coeficientes del mes de marzo y el resto escalonado: 10% en agosto, 10% octubre y 9% a diciembre, una suma fija de $ 20.000 a pagar durante el año. A última hora del viernes se reunió la asamblea en el ingreso al Corralón Municipal se decidió pasar a un cuarto intermedio hasta el lunes a las 8 en el Municipio, ante la ausencia de algunos sectores de los trabajadores, para definir si se acepta o rechaza la propuesta del Ejecutivo.

“Hemos acordado aceptar el pedido de la asamblea, recomponer el porcentaje al mes de abril y que se pague en el mes de mayo la diferencia, y después llegarán los aumentos escalonados según lo presentamos en la primer propuesta, totalizando un 55% de aumento anual”, afirmó el Intendente Municipal Ricardo Moccero tras formalizar la firma del acta acuerdo en las oficinas del ministerio de Trabajo local con la presencia además, del secretario de Gobierno Gastón Duarte y los representantes gremiales Rubén Allende y la concejal María José Lacoste.

Ante el reclamo de los delegados gremiales, que con insultos y a los gritos increparon el Jefe Comunal, el secretario del STM Rubén Allende intervino y afirmó “lo novedoso lo trasmitió el Intendente que va a cumplir con pagar en mayo la diferencia que no se pagó en abril”, remarcó, sin embargo, agregó “que la oferta será analizada en asamblea”.

Además, el Intendente confirmó el ofrecimiento de una suma fija de $ 20.000 que quedará a “consideración de la asamblea cuándo la quieren cobrar”, remarcó Moccero, haciendo especial hincapié que el 55% de incremento anual impactará en las jubilaciones de los trabajadores municipales.

Por su parte, el gremio reclama cerrar paritaria 2021 con el porcentaje del ajuste por inflación y poner el 50% a mayo 2022.

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